В России приняли новый ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и объяснять задачи понятно; чаще общаться с командой.

В России приняли новый ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и объяснять задачи понятно; чаще общаться с командой.
