Готовится запуск новой корпоративной накопительной пенсионной программы, которая позволит сотрудникам формировать дополнительный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как это будет работать
Взносы будут перечисляться преимущественно или полностью работодателем на индивидуальные счёта работников в негосударственных пенсионных фондах. Эти средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
Подключение предполагается автоматическим: сотрудник по умолчанию включается в программу накоплений, но имеет право отказаться.
Какие эффекты ожидаются
Программа может помочь удержать ключевых сотрудников, повысить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создать значительный объём долгосрочных внутренних инвестиций.
Иллюстрация: пенсионные накопления
