Новый ГОСТ регламентирует отношение к сотрудникам в России

Документ устанавливает принципы взаимодействия с персоналом: уменьшение перегрузок, запрет буллинга и ясная мотивация и постановка задач, с 2027 года.

В России приняли новый ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и объяснять задачи понятно; чаще общаться с командой.