Об этом сообщил министр труда Антон Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Новая стратегия Минтруда предусматривает прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами при приёме молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже используют в ряде крупных корпораций, например в Ростехе и Росатоме. Власти считают, что современная молодёжь не стремится в достаточной мере участвовать в реальной экономике, поэтому её нужно активнее привлекать к рабочим профессиям.
