Госдума не поддержала поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла бы направлять работникам уведомления об увольнении в электронном виде.
Депутаты подчеркнули, что уведомлять о расторжении трудового договора и вручать все необходимые документы следует лично и под роспись — только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав.
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата) вручённым с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Профсоюзы и работодатели поддерживали идею электронного уведомления, однако парламентарии сочли, что при таком формате остаются существенные риски для работников.
