В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников специальной военной операции. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобриили квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах различается. Самые высокие установлены в Краснодарском крае: предприятия со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов СВО. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под действие новых норм подпадают организации уже с численностью от 35 человек. За невыполнение требований о квотировании предусмотрены штрафы. Меры касаются только новых работников — участников боевых действий в Украине.

В перспективе подобные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривают законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы заявляют, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.

Сейчас в России система квотирования рабочих мест действует в отношении лишь отдельных социально уязвимых категорий, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально к такой системе не отнесены, и новые решения региональных властей фактически создают для них отдельный режим найма.