Проект составил интерактивную карту экономического кризиса в России: на ней отмечены остановки производств, массовые увольнения, задержки зарплат, простои и перевод работников на сокращённую или неполную рабочую неделю. Каждая отметка содержит год, данные о предприятии, его местонахождении и краткое описание случившегося. Для пополнения базы авторы просят работников, профсоюзы и жителей присылать сведения через специальный бот — после проверки данные добавляют на карту.
С начала 2026 года по карте зарегистрировано проблемы у 47 предприятий — это больше, чем за весь 2025 год (42 случая). В прошлом году наиболее проблемными регионами были Урал и Кемеровская область; в 2026 году экономический кризис охватил регионы от Калининграда до Камчатки.
Крупные остановки и локальные кризисы
Остановки затронули и крупные предприятия — например, Челябинский электрометаллургический комбинат, один из крупнейших производителей ферросплавов, а также крупнейший производитель цемента, который приостановил работу двух заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры компании, после чего около 400 человек останутся без работы. Жители обращались к губернатору с просьбами о помощи, но ситуация пока не изменилась.
В Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов «МЭЗ «Аннинский», построенный в 1910 году. Руководство называет ситуацию временной и связывает её с отсутствием сырья для переработки.
Часть предприятий пытается справиться с проблемами переводом сотрудников в простой или на неполный график. Так, на заводе в Бокситогорске часть работников выведена в простой, а многие переведены на сокращённый рабочий день. В Свердловской области почти 10 тысяч человек уже перевели на четырёхдневную неделю, и ещё десятки тысяч могут столкнуться с похожими мерами в ближайшие месяцы; сокращённый график ввели ряд заводов, в том числе ферросплавные и трубопрокатные предприятия.
Также зафиксированы массовые увольнения: уральский завод сократил половину инженерного состава, казанский электромеханический завод уволил большую часть сотрудников. Крупные компании ухудшают кадровую ситуацию — например, кондитерский холдинг провёл массовые увольнения, а группа по выпуску школьной учебной литературы готовится сократить до пятой части штата в рамках оптимизации. Часто работодатели избегают официальной процедуры сокращений, предлагая сотрудникам увольнение по соглашению сторон.
Крупнейший российский производитель грузовиков также несколько раз отметился на карте: в апреле начались массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков, а ряд сотрудников перевели на четырёхдневную рабочую неделю с пропорциональным сокращением зарплат.
