Компании обяжут платить по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка сотрудника
Около 70 российских компаний уже внедрили «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии, предполагающий крупные выплаты многодетным сотрудникам.
Что такое «золотой стандарт» для демографии
По новой программе по повышению рождаемости работодателям предлагается обязаться выплачивать по 1 млн рублей сотрудникам за рождение третьего и каждого последующего ребёнка, а также предоставлять дополнительные оплачиваемые дни к декретному отпуску и оформлять медицинскую страховку на всех членов семьи многодетного работника.
По замыслу инициаторов, такие меры должны не только стимулировать рождаемость, но и снизить текучесть кадров: ожидается, что сотрудники с детьми будут более заинтересованы в долгосрочной работе в компании. Уже сообщается о 70 фирмах, которые согласились действовать по этому стандарту, однако их перечень официально не раскрывается.
Риски для работников и реакция экспертов
Эксперты обращают внимание, что при введении жёстких обязательств бизнес может искать способы их обхода. Ожидается, что часть компаний будет чаще переводить людей на гражданско‑правовые договоры или оформлять занятость через краткосрочные проекты, чтобы не предоставлять им гарантии в рамках «золотого стандарта».
При этом бизнесу не предложили компенсационных мер: не заявлено о снижении налоговой нагрузки, специальных вычетах или других льгот в обмен на дополнительные расходы компаний. Одновременно в 2026 году для предприятий выросли страховые взносы, что усиливает финансовое давление на работодателей.
Демографическая политика продолжается несколько лет
Российские власти уже несколько лет проводят масштабную кампанию по стимулированию рождаемости. В её рамках запускаются различные меры поддержки семей с детьми, субсидии и специальные программы для регионов. Однако демографы отмечают, что на численность населения влияют не только выплаты при рождении, но и качество медицины, уровень доходов, доступность жилья и социальная инфраструктура в долгосрочной перспективе.
