Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала инициативу, подготовленную Верховным судом, которая предусматривает смягчение требований к образованию для ряда должностей в судах. Речь идёт о привлечении в аппараты судов студентов юридических вузов и специалистов с средним профессиональным образованием.
Кого коснутся изменения
По проекту смягчение квалификационных требований затронет секретарей судебных заседаний, консультантов, главных и ведущих специалистов, а также сотрудников аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов различных уровней.
- секретари судебных заседаний
- консультанты
- главные и ведущие специалисты
- сотрудники аппаратов кассационных, апелляционных и арбитражных судов
Заместитель генерального прокурора отметил, что предлагаемая норма позволит сократить кадровый дефицит в судах и повысит привлекательность профессии для молодёжи, расширив круг претендентов на указанные должности.
Эксперты указывают на текущую острую нехватку кадров, особенно в судах общей юрисдикции. По словам старшего юриста практики трудового права Софии Жидких, дефицит особенно заметен среди секретарей, делопроизводителей и помощников судей: нередко один сотрудник обеспечивает работу нескольких судей, что сказывается на сроках подготовки актов и общей эффективности работы суда.
Адвокат Владислав Ватаманюк предупреждает, что хотя по закону обязанности секретаря невелики, он должен понимать ключевые правовые дисциплины, чтобы корректно фиксировать процессуальные действия. Многие из этих дисциплин изучаются только на старших курсах, поэтому привлечение менее подготовленных сотрудников может создать риски при решении вопросов, связанных с жизнью, здоровьем и имуществом граждан.
Руководитель практики образовательного права Мария Асманская считает, что простая корректировка требований к образованию не решит проблему: есть риск получить поток временных сотрудников, которые после получения опыта уйдут на более высокооплачиваемую или перспективную работу. По её мнению, необходимо параллельно улучшать условия труда, мотивацию и карьерные траектории специалистов аппарата суда.
