25 мая Владимир Путин подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России со 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», нововведение преимущественно выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» отметил, что главная проблема — не только само увеличение лимита, но и возможность закрепления оснований для сверхурочной работы свыше 120 часов на уровне коллективных договоров:
Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет — повышение уровня эксплуатации не является способом увеличения заработной платы.
Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе: это экстраординарные причины — катастрофы, военное время и подобные чрезвычайные ситуации. Массовое увеличение рабочего времени не должно становиться нормой.
Проект позволяет определять основания для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что существенно снижает защищённость работника. Возможно, именно в этом заключается скрытая угроза закона.
В краткосрочной перспективе такие изменения могут быть связаны с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — например, для ликвидации последствий налётов или при введении военного положения. В обычных условиях чрезмерные переработки ведут к переутомлению, росту травматизма и повышению риска техногенных аварий.
