Новый ГОСТ для руководителей: как ставить задачи, давать обратную связь и предотвращать травлю на работе

Что изменится для руководителей

С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей, который устанавливает правила управления командами. Руководителям предстоит точно формулировать задачи, регулярно давать обратную связь, препятствовать травле и дискриминации и не злоупотреблять служебным положением.

Как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?